Errores en el currículum: 16 líneas con su corrección

La mayoría de los errores en el currículum no son graves por separado. El problema es que se acumulan: un correo raro, un perfil que podría ser de cualquiera, tareas copiadas del contrato. Quien selecciona no ve tres fallos, ve un candidato que no se tomó el tiempo.

Aquí tienes los más habituales, ordenados por la sección del CV donde aparecen. Cada uno lleva la línea tal como suele escribirse y su versión corregida.

Datos de contacto

1. Un correo que no usarías en el trabajo

Antes: lokita_rockera99@…

Después: nombre.apellido@…

Crea una cuenta gratuita solo para buscar empleo con tu nombre y apellido. Si ya existe, añade la inicial del segundo apellido o un número corto, nunca un apodo.

2. Demasiados datos personales

Antes: Dirección: calle, número, piso, código postal · DNI o cédula · Estado civil: casado · Dos hijos · Fecha de nacimiento

Después: Ciudad (y disponibilidad para trasladarte, si aplica) · Teléfono · Correo · Enlace a LinkedIn

El número de documento, el estado civil o si tienes hijos no ayudan a decidir si encajas y te exponen a filtros que no deberían existir. La excepción es que la oferta pida algo concreto, como un permiso de trabajo o una licencia o carnet de conducir.

La foto es otro dato que cambia según el país; lo tienes explicado en el artículo sobre la foto en el currículum.

3. El teléfono sin prefijo cuando te postulas fuera

Antes: 612 345 678

Después: +34 612 345 678

Si te postulas en otro país o a una multinacional, pon el prefijo internacional. Y comprueba el número dígito a dígito: es el único dato que, si está mal, hace inútil todo lo demás.

Perfil profesional

4. Adjetivos que podría escribir cualquiera

Antes: Persona proactiva, responsable, con ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo.

Después: Técnico de soporte con tres años atendiendo incidencias de usuarios en una empresa de 200 empleados. Reduje el tiempo medio de respuesta con una base de soluciones que hoy usa todo el equipo.

La primera no dice nada comprobable. La segunda dice qué haces, dónde y con qué resultado. Para construir el tuyo desde cero tienes una fórmula y ejemplos en la guía de perfil profesional.

5. Hablar de lo que quieres tú y no de lo que ofreces

Antes: Busco un trabajo estable que me permita crecer profesionalmente.

Después: Busco un puesto de administración en el que aplicar mi experiencia con facturación y conciliaciones bancarias.

Si mencionas qué buscas, que sea un puesto concreto y lo que llevas a él.

6. El perfil genérico enviado a todas las ofertas

Antes: Profesional con experiencia en diversos sectores.

Después: Cinco años en atención al cliente en comercio y telecomunicaciones, con gestión de reclamaciones por teléfono y chat.

"Diversos sectores" suena a que ninguno te interesa. Cambia el perfil para cada tipo de oferta; bastan dos o tres versiones.

Experiencia laboral

7. Copiar las funciones del contrato

Antes: Funciones: atención al público, cobro en caja, reposición, limpieza del local.

Después: Atendí a unos 150 clientes por turno y cerré la caja sin descuadres durante dos años.

Quien lee el cargo ya sabe qué hace un cajero. Cuéntale lo que hiciste mejor o distinto. Si te cuesta encontrar logros, en la guía para describir la experiencia laboral tienes el método paso a paso y ejemplos por sector.

8. Fechas sin mes o que no cuadran

Antes: 2021 - 2022

Después: 11/2021 - 02/2022

"2021 - 2022" puede ser año y medio o tres meses, y quien revisa lo sabe. Pon mes y año en todos los puestos y en el mismo formato. Si hay un hueco, mejor explicarlo en una línea ("2023: cuidado de un familiar" o "2023: curso intensivo de programación") que dejar que lo interpreten.

9. Siglas internas que nadie fuera de tu empresa entiende

Antes: Responsable del proceso GDR-2 y del reporte KPI-OPS semanal.

Después: Responsable del registro de devoluciones y del informe semanal de productividad del almacén.

Los nombres de sistemas propios o departamentos internos solo tienen sentido dentro de tu empresa. Traduce a lo que es en cualquier otra.

10. Mentir o redondear al alza

Antes: Jefe de equipo (cuando cubriste al responsable dos semanas de vacaciones)

Después: Auxiliar de logística · Sustituí al jefe de equipo durante sus ausencias, coordinando a 6 personas.

El cargo inflado se descubre al pedir referencias o en la primera pregunta de la entrevista. La versión honesta cuenta lo mismo y además demuestra que tu jefe confiaba en ti.

Formación

11. Incluir todos los niveles educativos

Antes: Licenciatura en Administración · Bachillerato o preparatoria · Educación primaria

Después: Licenciatura en Administración de Empresas · Universidad X · 2019

Con un título superior, los estudios anteriores se dan por hechos. Si no tienes estudios universitarios, pon el nivel más alto que tengas y lo que hayas hecho después.

12. La lista interminable de cursos

Antes: Doce cursos en línea de 4 a 10 horas, de temas variados.

Después: Excel avanzado (tablas dinámicas y BUSCARV), 40 h · 2024

Quédate con los cursos relacionados con el puesto y di qué aprendiste, no solo el nombre.

Habilidades e idiomas

13. Barras, estrellas o porcentajes

Antes: Inglés ●●●○○ · Excel 80 %

Después: Inglés: B2 (conversación fluida, redacción de correos) · Excel: tablas dinámicas, gráficos, fórmulas condicionales

¿Qué es un 80 % de Excel? Nadie lo sabe. Los gráficos de nivel tampoco los leen los programas de selección automática, como se explica en el artículo sobre el CV ATS. Usa un nivel reconocido para los idiomas y ejemplos concretos para las herramientas.

14. Habilidades obvias o desfasadas

Antes: Manejo de internet, correo electrónico, Windows y Office

Después: Google Workspace (Docs, Sheets compartidos), gestión de pedidos en un ERP, edición básica de imágenes con Canva

Usar el correo electrónico se da por supuesto. Pon solo lo que te diferencia de otro candidato para el mismo puesto.

Qué no poner en el currículum (aunque sobre espacio)

15. Aficiones de relleno y "referencias a petición"

Antes: Aficiones: leer, viajar, salir con amigos · Referencias: disponibles a petición

Después: (nada) o, si aporta: Voluntariado en un banco de alimentos, organizando turnos de 20 personas

Leer y viajar no te distinguen. Una afición o un voluntariado solo entran si demuestran algo útil para el puesto. Y lo de las referencias se sobrentiende: si las piden, las darás.

Tampoco hace falta poner el título "Currículum vitae" arriba del todo, tu salario anterior ni el motivo por el que dejaste cada trabajo. Todo eso se habla, si sale, en la entrevista.

Formato y archivo

16. Un archivo que dice poco de ti antes de abrirlo

Antes: cv_final_definitivo_2.docx

Después: Laura-Gomez-Rios-CV.pdf

Envía un PDF salvo que pidan otro formato, y ponle tu nombre. Si tu CV ocupa tres hojas, el artículo sobre el currículum de una página te ayuda a recortar.

Cómo revisar tu CV en diez minutos

Antes de enviarlo, haz este repaso en orden:

1. Lee solo la parte de arriba durante cinco segundos. ¿Se entiende qué haces y qué buscas?
2. Busca en el perfil cualquier adjetivo sin prueba al lado y cámbialo por un dato.
3. En cada puesto, comprueba que hay al menos una línea con un resultado y no solo funciones.
4. Revisa que todas las fechas tienen mes y que no se solapan sin explicación.
5. Tacha todo lo que sobraría si fueras tú quien contrata: datos personales, cursos sin relación, aficiones genéricas.
6. Pasa el corrector ortográfico y después léelo en voz alta. El corrector no detecta "trabaje" sin tilde ni un mes equivocado.
7. Ábrelo en el teléfono: muchas veces el reclutador lo leerá ahí.

Si lo editas desde el teléfono, una app como Currículum Vitae te permite corregir una línea y volver a generar el PDF en el momento, sin pelearte con márgenes. Lo importante es que cada línea que quede haya pasado esta prueba.